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        1. 佳隆集團(tuán)

          用人理念

          堅(jiān)持“穩(wěn)健發(fā)展,適度擴(kuò)張,持續(xù)經(jīng)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念。

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          佳隆集團(tuán)用人理念



          堅(jiān)持“以人為本” 的用人理念,以良好的職業(yè)前景吸引人才;

          以?xún)?yōu)秀的文化氛圍塑造人才;以合理的獎(jiǎng)福機(jī)制留住人才;

          以廣闊的發(fā)展空間成就人才。 ??

          想干事的給機(jī)會(huì),能干事的給崗位,干成事的給地位。 

          相互信任和尊重,歡迎來(lái)自不同背景的同事。 

          力爭(zhēng)創(chuàng)造和革新,并獲益于公司多元化的工作環(huán)境。 

          要積極主動(dòng),挑戰(zhàn)彼此,為變革做充分的準(zhǔn)備并為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而不懈努力。 

          我們分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),并通過(guò)合作來(lái)改善我們的業(yè)績(jī)。

          我們相互關(guān)心,并以個(gè)人及公司需求為基礎(chǔ)尋求個(gè)人生活和工作的平衡。 

          我們力爭(zhēng)創(chuàng)造一個(gè)發(fā)展、健康和包容的工作環(huán)境。 

          我們?yōu)閱T工的生涯學(xué)習(xí)和發(fā)展負(fù)責(zé),為提升公司的發(fā)展能力負(fù)責(zé)。


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